Приятелство с властите: за и против – дали да бъдеш приятел с шефа, шефа

Необходимо ли е да си приятели с шефа? Научете повече за всички предимства и мини на приятелство с шефа, за да избегнете ненужно напрежение в живота и да се пинете

Всяка подчинени мечти дори, трайни и единствено въз основа на взаимно уважение към отношенията с шефа. Тази връзка зависи от самата работа, нашата връзка, психологическо отношение и др.

Като се има предвид, че по-голямата част от живота приходи по време на работа, без несъответствие и хармония в отношенията с главния готвач не е възможно – защото в този случай можем да спасим нервните клетки и да разчитаме на стабилност. И какво ще стане, ако говорим за приятелство с шефовете? Възможно ли е да се поддържат приятелски отношения с началника или Бъдете приятели с шеф на жена без предразсъдъци? Какви са границите на подчинеността?

Шеф или шеф – приятел. Плюсове и минуси на приятелство с шефа.

Работа и приятелство – като лице и обратното в монетата. От една страна, сътрудничеството с приятел-шеф често се превръща в трамплин за замайващ успех, от друга – личните взаимоотношения на работното място могат да се превърнат в истински врагове. Във всички случаи, Работата под крилото на приятел е тест. Така че, един приятел ви предложи работа. Какви са плюсовете и минусите на такова изречение?

Плюсове на приятелството с шефа

• 

  Няма нужда от интервю и пробация.

• Кариерен растеж – като предоставен.
• За прищевки, никой няма да стреля.
• Ваканцията може да бъде взета по всяко време.
• Допълнителни привилегии.

Възможни недостатъци на приятелството с шефа

• 

  Извънреден труд, който трябва да направите «От приятелството».

• Допълнителни задължения (защото можете да разчитате на вас).
• Преждевременни заплати (изчакайте, приятелю – виждате, проблеми с нас).
• Не харесват колегите (подредени «От Blatu» В редки случаи ще бъдат «Приятеля му» отбор).
• Принудена роля на гардероба в екипа.

Разбира се, ако се обърнете към всичко – от гледна точка на рационалността и разграничаването на услугата и приятелството, е напълно възможно да се научите как да комбинирате тези две несъвместими неща. Но за това ви трябва Запомнете няколко правила. \ T

• Не злоупотребявайте с демонстрацията на вашия специален статут отбор.
• Запомнете стандартите на дисциплината и за техните задължения.
• Работа по репутацията си.
• Подредете шеф предварително граници на подчиненост.
• Премахнете всички прояви на panibrate.
• Оставете обсъждане на работни моменти в офиса, И семейство и приятелски – в неформална обстановка.

И най-важното – Внимателно лепейте плюсове и минуси такова предложение преди съгласуване. Може би най-добрият вариант ще бъде отказ от възможна вражда и пълна почивка на взаимоотношенията в бъдеще.

Подчинение и нейните граници, когато общуват с властите – си струва да бъдат приятели?

Спазването на подчинеността (ясно разпределени правомощия и отговорност на служителите) е в основата на всяка организация. Нарушение на йерархичните отношения (Панибрирайте отношенията между шефовете и служителите) неизменно води до неуспехи в работата на дружеството, така че спазването на подчинеността е от особено значение за всяка от страните. Ситуацията, когато отношенията между началника и служителя текат в приятелски – не е необичаен. Като правило, тя завършва с един от няколкото опции за развитие на класическите събития:

• Служител, който пренебрегва правилата за подчиненост, отхвърлен.
• Шефът, осъзнаващ, че служителят преминава границите, изключва всички възможности за панорамни отношения. Служител, загубен статут «приблизително към началника», Поправи се.
• В лицето на служителя, главата получава Истински асистент и отговорен работник.
• Panibrate взаимоотношенията водят до недоразумение, обиди, бъгове и реални «Междудунимност».

Предимствата на приятелството с шефовете, приятелството с жена в главата или човека

• 

  Вашата идея винаги ще подкрепя.

• Вашият «отзад» Сигурно защитено – можете да разчитате на подкрепа и разбиране, в случай на форсмажорни обстоятелства.
• Според Вашето мнение слушане.
• Можете да откриете необходимата информация дори за нула време.
• Можете да поискате добавка за заплата.

Защо да не бъдем приятели с главата и шефа?

• 

  Трудно е да ви отхвърли.

• Вие сте по-малко отговорни за работата.
• Вие смущавате да се подчинявате (съответно, шефът се чувства неловкост, казвайки ви нещо).
• Може да бъдете помолени да работите по почивка или ваканция за прехвърляне.
• Вашите колеги са ревниви.
• Вашите колеги ви възприемат като «Очи и уши» BoSses.
• Вашите колеги могат да ви използват като човек, който може да промъкне думата.
• Ако има наистина трудни времена в компанията, след това хвърляте началника на приятел в беда, автоматично се превръщате в предател. Дори ако имате «Седем по гласните», и изчакайте стабилността на компанията, която не можете.

Приятелство с шефа: Как да запазим приятел и работа?

Ако не искате да загубите тази работа и приятел (който е той) е – още повече, тогава Правила за стик, което ще ви помогне да запазите необходимото равновесие.

• 

  Ясно разделят бизнес интересите и личните.

• Не позволявайте прехода към личности, Семейството.
• В стените на офиса Свържете се с началника само на «Вие». Дори ако сте били предложени да се свържете «Вие».
• Дръжте желаното разстояние.
• Не обсъждайте лични въпроси.
• Веднага щом отидете в офиса, Забрави, че това е вашият приятел. Това важи и за вашето емоционално състояние: когато порицанието прави шефа – това е срам, когато порицанието прави приятел-шеф – това е срам. Дръжте се в ръцете си и не позволявайте на емоциите ви да ви водят.
• Ако е възможно, Дръжте приятелството си с главната тайна от други служители. Колкото по-малко знаят за това, толкова по-малко врагове ще се грижите.
• Всички противоречиви въпроси решават само в офиса на шефовете, от погледа на други служители. Прочети: Ами ако главата на вика?
• Не обсъждайте личния си живот с колеги.

Накратко, подчинението ви позволява да запазите реда, който предполага комфортно съжителство в екипа от всички страни. Всеки има собствен статут и собствената си ниша – те трябва да бъдат следвани. Всеки преход извън границите на подчинението неизменно води до влошаване на взаимоотношенията и разстройството в обичайния ритъм на работа. И ако можете да пиете от работни стени «Толян» На Brudershaft и го насочил с липсата на вкус и ужасна вратовръзка, след това пресичайки прага на ума сутринта, автоматично се превръщаш в един от подчинените на Анатолич Петрович и нищо повече. Намерете баланса между приятелството и работата е много трудно. Но С взаимно уважение и ясно разделение на работата и приятелството – е напълно възможно.