Жена-шеф: плюсове и минуси – когато шефът е жена!

Психологически типове жени мениджъри, особености и стилове на тяхната работа и комуникация с подчинените. Научете за плюсовете и минусите на работа под началото на главата на жената

Тези времена, когато жените стояха само на плоча, кърмещи деца и се срещнаха с хотелите от работа, преминаха. Днес никой няма да изненада жената-шеф. Особено след като ефективността на шефовете зависи изцяло не от пола, но от лични лидерски качества, образование и опит. Но характеристиките в работата на женския шеф, разбира се, са.

Главна жена – Лисификация на психологически типове

Глава – «Човек в полата»

Такъв шеф на страх върху емоциите. Липсата на емоционалност е повече от компенсира авторитаризма при общуването с подчинени и твърдост на нагласите към хората и случаите. Такава бизнес жена никога няма да забрави къщата си «Жълти ръкавици», И демокрацията на работното място и не мирише – обменът на мнения и свободното изразяване на вашите мисли са изключени по подразбиране. Като правило, служителите на една фина психическа организация от такъв екип. Следователно, тя царува в него от Франк подхалимаж, масло и костюм.
Какво трябва да помните?

• Научете се да мълчите и да се държите в ръцете си.
• Не позволявайте разговора от диалога към други равнини.
• Използвайте подаръка за убеждение.

Boss – «мама»

Шефът от тази категория е обратното на предишното. Никаква емоция не прави никакви действия. Основно оръжие – чар. Служителите са почти нейните деца, а екипът трябва да царува приятелството и само приятелство. Повече информация За приятелството с шефа.  Добротата и емоционалността не допринасят за поръчката в екипа – винаги има хаос поради супер-облекчение «мама».

Какво трябва да помните?

• С вашите проблеми и предложения, свържете се с нас само директно на шефа (не на колеги).
• Технически подробности, със своя собствена «Презентации», По-ниски – обяснете идеите си на ниво емоционална картина. Ако шефът е вдъхновен от вашата искрена реч – техническите подробности ще бъдат решени сами.
• Разширява такъв шеф, обикновено представлява всичко разбираемо недоволство на жените. И реагират на тях. Това е, отнасящо се до ума, но на чувствата.

Boss – «Ентусиаст»

Този ситуационен мениджър е работохолична жена, която живее за успех и победа. Тя винаги ще идва първо и ще остави последната. На бюрото си – хартиена хаос. В паметта й – често също. Поради изобилието на информация тя често забравя – за специфичните задължения на подчинените, за времето на задачите и. \ T. В сравнение с предишните опции, това не е толкова лошо. Във всеки случай забравата на властите понякога осигурява допълнителен почивен ден и няма да имате никакви специални проблеми в работата.

Жена шеф – има ли някакви предимства?

• 

  Внимание и внимателност. Подробности, за които човек няма да обърне внимание, жената винаги ще забележи и ще направи заключения.

• Разработена интуиция, която е важна в бизнеса.
• Точност на задачата.
• Отговорност.
• Неспокойство и психологическа ориентация. Жената по-добре разглобена при хората.
• Хитър, гъвкавост. На трудните ситуации, жената е в състояние да излезе с по-малко загуба.
• Спокойно за монотонната работа.
• Бързо решение на задачите, които са свързани с творческата атмосфера (идеи).
• Способността да се създаде уютна и топла работна атмосфера.
• Жената е по-внимателна към подчинен и по-демократичен стил на контрол.
• В екипа на шефа жената винаги има място за съвместно пиене и празници, корпоративни и затегляне за природата. Въпреки това, бъдете внимателни Да бъдат приятели с шефа.
• Жената никога не взема сериозни решения по време на корпоративни празници и ютия.
• Жената оценява репутацията му. За разлика от главните мъже, тя няма да повдигне интригите с подчинените и да реагират на флиртуването.
• Жената по-гъвкава психологически. Тя е в състояние да коригира екипа, обстоятелствата, всякакви промени.
• Емоционалността и откритото проявление на емоциите позволява на жената да избягва невроза.
• Жената знае как да слуша и чуе своите служители.

Какво е лошо, когато главата е жена?

• 

  Жена по-малко трезво оценява ситуацията поради прекомерна емоционалност. В атаката на гняв, тя може да говори допълнително и да отхвърли невинните.

• Жената не е в състояние да изчисли стъпките си и техните последствия предварително, да разгледа проблема.
• Атмосферата в екипа ще зависи от предпочитанията и характеристиките на характеристиките на характера.
• Подчинените на главните жени харчат за работа повече време.
• Настроението на една жена може да повлияе на това или това решение. В резултат на това служителите не винаги могат да разберат какво се изисква от тях.
• Жена по-трудна «да води» Екипът е неговите лидерски качества (с редки изключения) винаги се развиват по-слаб от този на шефа на човека.
• Жената е трудно да бъде хладнокръвно. Така в момента, когато тя е готова да отреже рамото, е по-добре да й даде възможност да се охлади. Решението на проблема върху повишаването на емоциите не води никого.
• Нежелана и съчувствие на една жена винаги като длан за всички подчинени. Най-силният от този факт се отразява в служителите на жените – ревност към красотата, хм и младостта (семейно положение, присъствието на деца и др.) Подчинен човек може да причини уволнение и постоянно «Клетчин».
• Жената не издържа никаква аматьор в работата – всичко е строго според Хартата и Договора за труд.
• Жената е по-малко решителна – рядко рискува в работата, като правило, тя се оказва в спада на търсенето на продукти (услуги), липсата на растеж в клиентската база, при липса на бизнес развитие.

Главата на жената може да бъде деспот и мама, и спокоен шеф, не попадащ в крайности. Но като практика показва и казва статистиката, и жените и мъжете предпочитат да работят под ръководителя на главния мъж.