Прави правото да крещи, или какво да прави, ако главата е шунка?

Има ли властите право да крещят на вас и вашите колеги? Прочетете инструкцията за дамска списание.Com за оцеляване до шефа на Хам. Разберете какво да правите, ако главата на вика и да използвате правата си на работа

Не всички, за съжаление, късметлия на шефовете. Често има такива мениджъри, които решават всички проблеми с помощта на вик и дори лош език. Какво да правите в този случай подчинен? Освободете, толерирайте или приемайте мениджъра, както той наистина има? Вижте също: Плюсове и минуси на приятелство с шефа. Как да се държим правилно?

За да започнем, трябва да се разбере, че шефът вика върху вас, разбира се, няма право. Но законът за защита на началника на шефа няма да може. Независимо от настроението му, характерът е лош, или просто говори «пламнал». Следователно, опцията тук е две – quit или Решете този проблем един от методите, Предлага се от психолози.

• Опитайте се да намерите подход към шефа – някои «Спасител» Напълно правилно, ако водите правилните политики с тях. Разбира се, ние не говорим за разпеване – няма да помогне за установяването на контакт, но само неговото влошаване.
• Не се поддавайте на провокации. Много мениджъри обичат да се придържат към дреболиите – вариращи от работата ви с принтера и завършвайки с външния вид и липсата на работно място (и никой не се интересува от това, което вие «Облекло»Чест. Дръжте достойнството си, дори ако искате да заредите «Тази нагласна физиономия» Първо, което се крие с вас на масата.
  
• Разбира се, ако силата толерира това позор, не е повече, Можете да дадете воля на вашия праведник гняв. И след това, по пътя към обмена на труда, в цветовете казват на приятел или приятелка като вас «Направи хама». Вярно е, че не е необходимо да ревностно Не забравяйте за книгата за заетост, в която уволнението може да не стои на тях.
• Вариант «око за око» Също не е подходящо. Hamit в отговор, Pok нос от главния готвач в грешките, външния си вид и късно, крещят върху него и пляскат вратите – тактиката, първоначално обречена на провал. Никой готвач няма да има такава връзка. Дори ако сте професионалист и работа по-добре от всички, наднормено тегло всички планове за година напред. Затова умрете праха ви – такъв «Междузвездни войни» може да завърши само вашето заминаване от работа и с уволнение в статията.
• Да падне на колене, да се моли за прошка и публично съжаление. Прошката ви, разбира се, дайте, но ще разберете, че краката на вас могат да изтриват редовно.
• Когато шефът започне да крещи, най-доброто нещо, което можете да направите, е дай му «Pow». Нека освободи параграф. Не отговаряйте на него, докато не може да ви чуе адекватно.
• Ако грешите – спокойно признайте грешката си. След това, на същия тон на ниво, информирайте началника, че необходимостта от такъв остър тон във връзка с вас. Вижте също: Извинете на главния готвач, когато закъсняхте да работите.
• Ако искате да разберете връзката с това «паразит», след това в никакъв случай Не организирайте публично пляскане. Изберете поверителна атмосфера и настроението му. Ясно е, че когато той «Mashaws Shashka» дясно и наляво не е най-добрият момент за откровен разговор.
  
• Не поставяйте шефа на условията. Като – «Ако все още сте поне веднъж за мен, аз ще отразявам». Първо, това не работи. И второ, това засяга обратното.
• Попитайте главния готвач «Кажи на прах» Можете и имате нужда, но – учтиво и твърдо. Разбира се, самоснимай, които обичат фарамизма и не толерират онези, които изискват уважение към себе си, грайват. Но, повечето от неговите мениджъри са доста адекватни хора, за които подчиняват собственото си мнение и достойнство по-ценно, които са стоманени на килима, целуват петите на готвача.
• Отмъщение на готвач – от най-малкото мръсотия към глобални действия, способни да разклатят репутацията си или просто да навредят – най-новия бизнес. На първо място, репутацията ви ще страда от това. Във втория – вашето резюме.
• Ако вик за началника е болка, но рядко (по настроение), тогава Бъди вкъщи. Всички ние сме хора, всички ние имаме недостатъци. Малко, каква е причината за такова настроение – детето се разболява, проблеми в семейството и др. Естествено, в това има малко приятно, но е смешно да се хвърли работа или да бързате към прегръдката, когато можеш да пропуснеш чисто емоционален «Podleukhu» Минали уши.
• Но ако викът на шефа стана модел (особено когато се отнася до цялата държава, а не само лично) – това е причина за сериозен разговор с висшите власти или за уволнение.
  
• Най-лесният начин да се намали конфликтът до не – Метод «Усмивка и вълна». Това е, признайте грешката си, кимайки, обещавайте да коригирате в близко бъдеще и, «Strachhnuv» със себе си емоциите на други хора, продължават да работят. Главният се успокоява по-бързо, ако не оправдаете, нервната и защитавате.
• Как да резюме? Представете си шеф какво ви причинява усмивка. Например, поставете психически на главата на плавниците, шлем и кихане в ръцете на саксия с кактус. Или го избутайте в голяма реклама плюш. Като цяло, включете фантазията. Просто не прекалявайте – смяхът в лицето на шефа по време на ядосания му ще преодолее, няма да приключи ясно премията.
• Не мълчи. Има неутрални фрази за такива случаи – «Да, ще знам – не съм взел предвид», «Преди да не се срещна, сега ще си спомня» или «Новото преживяване за мен – ще продължи да знае».
• Бъди внимателен. Ако сте докладвани за късно, твърде ярки грим или незавършени във времето, тогава не трябва да повтаряте грешките си.
• Бъди уверен. Никога не клюки, не обсъждайте главния готвач, колегите и личния му живот с никого в офиса, не следете за ласкателство и не показвайте слабостите си. Работа на вашия авторитет и репутация.
• Не позволявайте да се вози, Запомни правата си. Не можете да правите извънреден труд, не ви е позволено да обиждате или да организирате редовно затягане – запомнете чувството си за достойнство. Понякога любезен, но студен отказ действа върху главния слаз. Във всеки случай той ще знае какво да ви използва като момче за разбиване, няма да работи.
  
• Разберете причините за такова отношение на готвача. Възможно е това да са наистина вашите грешки или погрешно отношение към работата. Останалите причини са лични неприязън (е по-лесно да се откажат), нов човек в ред на ваше място, лошото настроение на главния готвач. Във всеки случай разговорът за душите (TET-A-TET) не пречи. И никой няма да ви отхвърли за факта, че просто питате (сам) – «И какво, всъщност, нашата глава на Иван Петрович скъпа, причината за вашите не най-топлите чувства към мен?». Вижте също: 10 верни начини за установяване на отношенията с главата на работното място.