27 начина да се направи уважение – как да се постигне уважение във всеки екип

Как да се държим за уважение в екипа – в клас или на работа? 27 начина да печелите уважение от околните хора. Как да печелите уважение във всеки екип и да увеличите авторитета си – на Lady-Magazine.Com

Нова работа – нов живот. И това означава, че ще трябва да завладеете доверието в екипа отново. Зачитането на служителите не е дадено. Необходимо е да се опитате да накарате екипа да вземе новодошъл – или, по-сложно, за да признае незаконния лидер в него.

Вижте също: Какво трябва да направите и как да се държите на първия работен ден?

• Първото правило – трябва винаги да изглеждате добре. Срещнете как казват по дрехите, само ескортирани от ума. Затова всичко е важно – прическа, обувки, грим. За да работите, трябва да се срещнете като задълбочено, както на датата. В края на краищата всеки знае, че е по-приятно да работи с чист и добре облечен човек, отколкото с мръсни мръсни.

• Опитайте се да запазите уверени. Говорете силно и ясно. Не докосвайте и не хоратори. Вашата реч трябва да е спокойна и сигурна. И не забравяйте да се усмихваш!
• Когато говорите с нови колеги, гледайте ги очи – подчертава ви интереса към комуникацията и казва, че не сте ролет пред тях. Ако не можете да направите това, тогава погледнете точката между веждите или на моста. И събеседникът ще види какво изглеждате направо в очите.
• Опитайте се да запомните имена. Контакт незабавно име или име. В края на краищата, дълго време е известно, че най-приятните звуци за хората са звуците на неговото име.

• Бъдете приятелски и общителни. Превърнете се в разговори, споделете знанията и мненията си.
• Не позволявайте грубост и грубост. Някои хора, които поддържат чувството за доверие, трябва да бъдат запалени по отношение на други хора. Това е лош навик за разглезен живот, нито един човек. Ако това е достъпно и с вас, тогава се борете с нея.
• Елате повече място. Несигурният човек го дава скромно място в пространството. Той седи на ръба на стола, опитвайки се да никой с никого с никого лактите, краката се пресичат под стола. Помнете как се държите в приятно общество. И се опитайте да вземете същите пози.
• Запази позата, жестикулират по-малко. Ако сте лидер, тогава трябва да е първото ви правило. В края на краищата, шефът трябва да изглежда като шеф – сериозно, представителен и смело.

• Бъдете искрени. Дори ако за да направите желаното впечатление, трябва да украсите нещо, не го правете. Това ще създаде лоша репутация за вас.
• Не обещавайте какво не можете да направите. Дръжте думата винаги и навсякъде. В противен случай можете да се насладите на Trepory.
• Във всеки работен процес такива моменти се случват, когато вашата помощ може да бъде необходима. Това е добре. Но помага на колегите, Не го правете твърде емоционално. Такава пълна завръщаща се за някои хора може да изглежда като фахамизъм. И други могат да изглеждат, че ги смятате за некомпетентни служители или просто глупави хора. В крайна сметка, само малки деца, които не знаят как да помогнат толкова щастливо.
• Научете се да отказвате тактично да откажете – за да не обиждаш човек. В крайна сметка, поради факта, че е неудобно да се каже «Не», Не можете да имате време да изпълните задачата, зададена преди вас. Учтиво да се извинявате или предлагате помощ, след като сте ви поверени от шефовете. Вижте също: Как да се научим да говорите «Не» – да се научат да отказват правилно.
• Ако сте лидер, много е важно да се научите да защитавате подчинените си и да защитавате техните интереси. Това не означава, че постоянно ще се отдадете. И следователно това, което мислите за тях, им създават най-добрите условия на труд. Покажете грижите си от първия работен ден!
• Работа добросъвестно. Ако новодошлите са мързеливи, целият екип разбира, че неизпълнените обеми ще паднат на раменете им. И никой не иска да прегръща.

• Постоянно се учат, развиват като специалист, главата и точно като човек. Няма ограничение за съвършенство и желанието ви да расте ще бъде оценено.
• В първите дни, направете разузнаване – Погледнете отбора. Кой е приятелски настроен с когото говорят да говорят за това, което хората са тук.
• Във всеки отбор има клюки. Не си струва да се стигне до тях, но не си струва войната с тях. Защото във всеки случай ще загубите. Най-добрият вариант е да слушате човек и да премахнете под уважаващ претекст. В никакъв случай, а не да обсъждаме чутите новини. В крайна сметка, перфектното средство за справяне с клюки – това е пълно игнориране.
• Участвайте в колективния живот – укрепва екипа. Ако всички се събраха в ресторант, към театъра, във филм, в събота, отидете с тях.
• Не се опитвайте да угаждате всичко – това е невъзможно. Бъди себе си. Защото личности с техните мнения и начини на мислите оценяват навсякъде.
• Да се ??радват за успеха на други хора. Подчертава вашата репутация.
• Адекватно възприемат критиките. Трябва да се чуе и ако не сте съгласни спокойно изразявате мнението си. Но не викайте, не ходят на личности и не се обиждайте.
• Вземете хората, както са. Не налагайте мнението си, нашите начини за решаване на проблеми и организация на работните моменти. Всеки решава за себе си как да живее и как да работи.
• Незабавно да определите кои сте подали. И да изпълняват инструкции само от висшите хора. Като практически във всеки екип има любовници да присъстват на начинаещи.
• Опитайте се да не показвате вълнение – Дишай дълбоко.
• Не изграждайте себе си, брега – просяк. Първите дни простотата няма да навреди.
• Не разкривайте напълно преди колегите. И това правило се отнася не само до новодошлите. Не всеки трябва да знае какви са вашите проблеми, какви отношения с вашия съпруг и деца. Защо да съжалявам от колибата? Има свят, в който няма чужденец вход. Нека колегите знаят само за вашето семейно положение.
• Не правете празен разговор на работното място. Тъжен факт: вместо да изпълняват задачи, разбойниците идват на работа, за да говорят. Тези служители се опитват да отхвърлят възможно най-скоро. Те не харесват шефовете или колегите й.

Вижте също: 10 начина да печелите уважение към готвача на работното място.

Когато заобикаляте разбиране, добри и отзивчиви хора, тя работи по-лесно. Така че опитайте не само да установите контакти в околната среда, но и бъдете като приятни и добри хора.