Какви плащания и обезщетения за майчинство се поставят през 2017 г. – списък и изчисление

Как да получите всички положителни обезщетения за майчинство през 2017 година? Списък и примери за изчисляване на обезщетенията и плащанията в бременни през 2017 година. Прочетете на Lady-Magazine.Com на времето на плащанията за обезщетения, какви документи са необходими за получаване

9 месеца на очакванията на бебето – това е, в допълнение към радостта и очакването на срещата с нов член на семейството, също и суматоха, свързани с проектирането на обезщетения. Но тези бюрократични трудности изглеждат само на пръв поглед. Всъщност всичко е просто и разбираемо, ако разбирате списъците с необходимите документи, видове ползи и суми.

Какви бъдещи майки могат да разчитат на следващата година?

Пакетът от необходимите документи включва:

1. Самотен на увреждания.
2. Заявление за обезщетения за плащане.
3. Паспорт с фотокопия.
4. Помощ от LCD, потвърждаваща регистрацията до 12 седмици от бременността.

Кога да подават документи и колко да изчакате плащането на обезщетения?

• Срокът на обращение е максимум 6 месеца от края на изпълнението на Ол.
• Назначаването на еднократна полза се извършва едновременно с обезщетението на BIR. Като последен курорт – не по-късно от 10 дни след предоставянето на горните препратки от LCD дисплея, ако този сертификат е представен от мама по-късно.

Който има право на еднократна помощ:

1. Работещи или отхвърлени майки.
2. Ученици.
3. Майки, подложени на служба.

Отпуск по майчинство

За текущата година размерът на обезщетенията за Б и R при ваканция в 140 дни по закон се създава в следващите граници: \ t

• Минимален размер: 34521, 20 r.
• Максимален размер: 266 191,80 r.

НДФЛ с положени майки бременност плащанията не се държат.

Важно:

От 1 февруари на текущата година сумата ще бъде индексирана!

Плащанията се извършват общо за цялото подновяване (около. – отпуск по майчинство:

• 70 + 70 календарни дни (приблизително. – преди раждането, както и след раждането).
• 70 + 86 календарни дни (приблизително. – със сложно раждане).
• 84 + 110 календарни дни (приблизително. – при раждането на 2 или повече Карапуш).

Работната женска надбавка трябва да бъде платена в сумата 100% от средната им заплата (приблизително. – средно / доходи за 2 предишни заявления на календарната година).

Изчисляване на размера на обезщетението на BIR

1. P = sdz x до (където «R» – размера на обезщетенията; «SDZ» – това е средна дневна печалба; «ДА СЕ» – броя на дните на почивката в болничния лист).
2. Sdz = c: d (където «SDZ» – Печалба за майката, «В» – средна заплата за 2 предишни години, «Д» – броя на календара / дните в периода на сетълмента).

Продължителността на календарната година – 730-731 ден (в зависимост от «Млечност» на годината). От този номер представяме срокове-изключения (около. – болница и други постановления, ако има такива) и ние предприемаме този период за изчисляване на средната заплата.

Важно:

• Ако опитът на мама е по-малък от 6 месеца, размерът на обезщетенията на BIR ще бъде равен на 1 минимум. Това за 2017 година (средно в страната) – 7500 p. Планирано е да се увеличат минималните през текущата година до 8800 p.
• Когато работите едновременно в няколко работодатели, мама има право да получава обезщетения във всички компании.
• Когато уволнението поради ликвидацията на компанията, бъдещата майка може да разчита на наръчник в размер на 581, 73 p / m., Ако успее в рамките на 1 година от датата на уволнението да се регистрира в Центъра за заетост.

Който има право на обезщетение?

1. Работни майки.
2. Уволнените майки.
3. Moms IP, ако се състоят в DCC за SP във FSS и платени вноски за предишната година.

Какви документи ще бъдат необходими:

• Изявление.
• Болничен лист от LCD.
• Сертификат за доходи, който взема от предишната работа.

Къде да получават обезщетения?

1. В Собези, Ако мама се отхвърли след ликвидацията и стои в Центъра за заетост.
2. На работодателя, Ако мама работи.
3. В застрахователя (териториално тяло, виж. На полския OMS), ако компанията няма средства по сметки за плащане на ръководство.

Кога да се свържете и получавате ползи?

• Срокът на обращение е максимум 6 месеца от края на празниците на Ол.
• Целта на ползите се извършва в рамките на 10 дни от датата на предоставяне на мама на всички документи.

Еднократна помощ

Това ръководство е разрешено на всички, без изключение, мамони.

До януари 2017 г. размерът на този вид обезщетение е 15512, 65 рубли.

Какви документи се изискват:

1. Изявление.
2. Паспорта.
3. Помощ от работата на един от родителите за неблагодарката на еднократна надбавка в случай, че двамата родители официално работят.
4. Помощ от USN за неблагодарката на обезщетенията, ако работи само един родител.
5. Помощ от службата по вписванията за бащата на бащата – за майките.
6. Помощ от регистъра на системния регистър.
7. Сертификат за раждане на дете.
8. Трудови книги на двамата родители или дипломи / сертификати за неработещи – при контакт с USN.
9. Помощ от фона на социалното / застраховката за неблагодаряване на обезщетенията – за MAM IP.

Плащането на това ръководство се извършва на всяко родено бебе на равни суми, докато Нивото на доходите на мама и неговия трудов статус няма абсолютно никакво значение.

В случай, че при раждането на бебето мама не е официално нает, а татко е работил, документи са подадени В татушката.

Къде да кандидатствате за ръководство:

• На работа Един от родителите на Карапуз.
• В USZN на мястото на пребиваване в случай, че мама и баща не са наети и двете.

Кога да се свържете и получавате предимства:

1. Максималното време за обработка е 6 месеца от момента на раждането на трохите. След 6 месеца – само с добри причини (които, за съжаление, не винаги се вземат предвид).
2. Целта на обезщетението се извършва в рамките на 10 дни от датата на подаване на документи.
3. Издаването на обезщетения се извършва в края на този месец, който следва месец на обращение.

Детето се ползва до 1,5 години

Според закона, правото на тази месечна помощ има бомги ..

1. Осиновено дете.
2. Родено бебе.

Плащането на обезщетенията се извършва изключително до момента, до който Karapuzu е 1,5 години.

В случай, че мама реши да излезе преди, Ваканция за грижи отвъд бебето може да се повреди на баща или друг роднина.

Който има право на обезщетение?

• Работни майки.
• Неработещ.

Къде да кандидатствате за обезщетение?

1. На работа – за работещи майки.
2. В USZN – с увреждания мама.

Детският отпуск е различен от отпуска по майчинство!

• Ваканция от BUR предоставят само официално работещи майки за 140 дни от 30-та седмица от бременността. Той е за тези 140 дни маммия и получава плащания, чиято стойност е 100% от средната заплата.
• Почивка да се грижи за детето Тя започва след края на декорта и съответната надбавка се изплаща на мама, за да се постигне Карапуз от 1,5 години. Ако мама не работи, ръководството се предписва от момента на детето.

Минимален размер на обезщетенията – Колко заплаща през 2017 година?

За неработни майки:

• 2908.62 – на първото дете.
• 5817.24 – на второто дете и следващото.

Важно:

От февруари на тази година тези предложения за ръководството ще бъдат индексирани.

За работни майки:

• 40% от средната заплата, но не по-малка от минималните суми (около. – посочено по-горе).

Мама с увреждания също имат право да позволят 20 процента от средната стойност / заплатата – но само в случаите, ако ..

• Е уволнен поради ликвидацията на компанията (около. – по време на бременност или отпуск за грижа за детето).
• Е уволнен по време на отпуск за грижа за детето поради прехвърлянето на съпруга от военната единица или неговото уволнение поради изтичането на договора.

Списък на документите за работни майки:

1. Заявление за ваканция + заявление за обезщетение.
2. Сертификат за раждане на бебето (+ копие), зад коя майка е предпазлива.
3. Сертификати за раждане на предишни деца (+ копия).
4. Помощ от втория родител за нелебарството на този вид полза и неизползване на отпуск за грижи за деца (около. – от работа или обучение).

Списък на документите за неработни майки:

1. Заявление за обезщетения.
2. Бебешки сертификат.
3. Трудова книга (около. – с протокол за уволнение през съответния период).
4. Копие от поръчка за предоставяне на тази почивка.
5. Сертификат за средни / доходи.
6. Помощ за трудовия обмен на безработица за обезщетения за безработица.

Важно:

• Когато работите у дома, в случай на продължаващо обучение или когато работите за работа на непълно работно време, правото на майката да предприеме тази помощ.
• Когато се оставят за двама веднага (или повече) деца до 1,5 години, обезщетенията за данни се обобщават. Общият размер на плащанията обаче не може да надвишава 100% от средните доходи и да бъде под минималния размер на обезщетенията.

Когато съставляват и получават ползи?

• Максимален срок за вашата обжалване – половин година от времето, когато сте навършили 1,5 години.
• Краен срок за плащане – 10 дни от момента, в който се харесвате на вашия работодател или в USR.

Грижа за децата се ползва до 3 години

Правото на такъв вид обезщетение има всяка майка, чиято троха 1.5 години. Плаща се редовно преди изпълнение на Чад 3 години и възлиза на, за съжаление само 50 рубли от федералните власти, към които е добавен регионът.

Размера на плащането за Moms singles обикновено се увеличават с 2 пъти (единствено ако в графиката «Баща Дете» Стартиране).

• Кой плаща: Работодател, FSS или органи на социална защита.
• Който има право: всички без изключение мама, включително неработеща.
• Който има право да проектира: майка, баща, близък роднина.

Списък на документите:

1. Заявление за почивка и полза.
2. Witry-in в битката при кръсните.
3. Помощ от работа.

Полезни нюанси

• В Раждане близнаци Всички ползи са обобщени. Изключение – капитал за майчинство.
• Решение – който отива в указ – се приема в семейството. Плюс това право: възможността да се получи голямо количество обезщетения, като се има предвид, че плащането на плащанията зависи от дохода за 2 предишни години. Как да отидете на декрет баща?

Лейди-списание Сайт.Com ви благодаря за вниманието към статията! Ще бъде много хубаво, ако споделяте вашите отзиви и съвети в коментарите по-долу.