Плащане и декорация на академичен отпуск – не може да се пусне на работа?
Как да направите училищна ваканция и дали тя винаги се плаща? Пример за изчисление и счетоводна процедура. Какво да направите, ако не предоставяте образователен отпуск или отказвате да платите? Академични ваканционни документи – на лейди-списание.Com
Въпросът за предоставянето на работодателя за образователния отпуск е уместно. Факт е, че много специалисти, които получават образование, са принудени да работят.
Нека да разберем кой има право да търсим отпуск за обучение, както е издадено, както и за условията на плащане за кандидатите или студенти от различни образователни институции.
Условия за оценка на образователната освобождаване – полезна таблица
В зависимост от формата на ваканционно обучение и цели, може да има различни условия за неговото плащане.
Как да комбинирате работата и ученето?
Надявам се, Тази маса ще ви помогне да разберете плащането на празници, предназначени за обучение.
Етапи на образователния отпуск – необходимите документи
Образователен отпуск – процедурата не е бърза. Трябва да съберете необходимите документи и да им предоставите отчетния отдел на компанията, за който работите.
Следвайте следната инструкция:
- Кандидатствайте от вашето име на работодателя
Трябва да се поиска да се подчертаят определени дни, за да предадат окончателното или междинното сертифициране или да посочите други причини за вашата почивка.
Приложението може да изглежда така:
Или нещо такова:
- Вземете сертификат, който се обажда в институцията, която е обучена
Е издадена от секретаря или специалист на методически офис. Сертификатът се издава по един одобрен формуляр, така че не трябва да има проблеми с него. Разликата в регистрацията е само в това, което се взема предвид дали се заплаща почивка.
Пример за справка:
- След това, счетоводител или работодател е заповед За възлагането на ваканция, пише и преброява празниците, ако ви предоставяте за запазването на средните доходи.
- След проучване, трябва да предоставите отговор на работодателя че през цялото време сте били в образователна институция. Ако не представлявате такъв документ, може да сте лишени от почивка.
- В случай, че имате нужда от допълнителни дни, Можете да напишете заявление за намаляване на работната седмица.
- Ако сте прекарали средства за билети, За да стигнете до институцията, можете да напишете заявление за възстановяване на цената на билета. Работодателят няма право да откаже това.
Така че, въоръжени със знания за това как да отидете на училищна ваканция, може да не се тревожите за работодателя ще ви стреля.
Разбира се, той може да бъде против почивката ви, но да те накара да го откажеш, че няма право!
