Сте длъжни да празнувате рождения си ден на работа?

Празнуват рождения си ден на работа? Сложност с екип или пространство? Нашите съвети за тези, които желаят да празнуват рождения ден в офиса, но в същото време – без да нарушават реда и подчинеността, както и за тези, които не искат да празнуват рождения си ден на работа

В много компании е обичайно да празнуваме рождените дни на колегите. Много често рожден ден пада на работния ден и ние сме принудени да го посрещнем, заобиколени от колеги. Но си струва да ги направите част от празника ви и да празнувате рождения ден в офиса? По този въпрос във всеки отбор ще отговорите по различен начин.

Организира почивка или не – какво да решите?

Когато решите – да организирате празника на рождения си ден в офиса или не, Необходимо е да се вземат предвид неписаните правила на компанията, в което работите. Има организации със строги регламенти, които не приветстват всякакви празници, защото се смята, че работата не е място за забавление. И в някои фирми служителите са толкова изтеглени през целия ден, които дори нямат свободна минута просто да пият чай с торта. Но има и отбори, които не просто празнуват всеки рожден ден, но те все още могат да ви напомнят, че вие «Натисна датата». Повечето големи компании се опитват да поздравят своите служители в малки партии: родени през януари, февруари и t.Д.

Ако във вашата компания работите дълго време, след това определете как е обичайно да прекарате празниците, няма да бъде много трудно – за това просто се нуждаете Наблюдавайте рождения ден. И тук Ако имате работа по-скоро, И вашият рожден ден вече не е зад ъгъла, трябва да проведете проучване между колегите, опитайте се да разберете какви правила царуват в техния екип. Каквото и да е било, шумният фейър да излезе новия служител – шефовете могат да решат, че все още не сте го заслужили.

Ако позицията на екипа и ръководството е ясна за вас, решението остава само за вас. В края на краищата все още е вашият рожден ден и Искам да го празнувате, или не – това е вашият личен въпрос.

Как да празнуваме д-р с колеги?

Празникът на рождения ден в офиса е страхотно Способност за установяване на взаимоотношения с колеги в неформална обстановка. И за празника да бъде успешен, ние ще ви дадем някои полезни съвети:

• Най-добре е да планирате почивка за неработно време, Така че не рискувате да причините недоволство. Ако организирате малки събирания с чай, можете да ги харчите в почивка за обяд. И ако имате планове да организирате бюфет с алкохолни напитки, тогава такова събитие е по-добре да се харчат след края на работния ден. В някои офиси са много строги правила, в подобен случай, празникът е по-добре прехвърлен в най-близкото кафене. Но ако бюджетът ви не ви позволи да платите за всички, тогава този нюанс ще обсъди с колегите предварително;
• Не организирайте почивка за почивка, Тъй като вашите колеги могат да бъдат много заети работа, вечер всичко ще се разпръсне бързо, и ще бъдете празнувани сами. Ето защо, за плановете им да предупреждават колегите си предварително;
• Стандартно меню за Furshet: Хляб, рязане, сладък и плод. Можете да закупите газирана вода и сокове. Алкохолът донесе само ако сте уверени, че в този екип е подходящо. Ако готвите добре, моля, моите собствени колеги за печене;
• 

  За да направите последиците от празника е по-лесно да се почиства, трябва да закупите Ястия за еднократна употреба и салфетки. Не забравяйте, че чист офис след празника е напълно вашата загриженост;

• Броят на гостите зависи от размера на вашата компания. Ако тя работи до 10 души, можете да поканите всички и ако повече – да се ограничат до вашия отдел, офис или хора, с които работите в тясно сътрудничество;
• Въпросът, който притеснява много: «Трябва ли да поканя властите?». Да. Във всеки случай трябва да предупредите главата за предстоящия празник, да го помолите разрешение. В такава ситуация ти просто грозен грозен. Но това не е факт, че ще посети вашето събитие, подчинението все още е;
• 

  Дори ако празникът ви постепенно се превърна в приятелски събирания, Не започвайте да обсъждате босовете или започнете да говорите с лични теми. В края на краищата това не са вашите близки приятели, а само колеги. Не забравяйте, че всеки, който казвате, може да се използва срещу вас сами. Най-добрите теми за разговор са работни въпроси, забавни ситуации в живота на офиса и общите теми (изкуство, спорт, политика и др.Не.Чест.

Не искам да празнувам д-р с колеги – как да премажа?

Има доста голяма част от причините, поради които човек може да не иска да празнува рождения си ден. Например, не обичате да смесвате лична и работа или в компанията на колегите се чувствате смутени и искате да избегнете неприятна ситуация. Каквото и да е било, но Може да се избегне почивка с екип. \ T

• Замразен рожден ден – Това е най-добрият изход. Това е чудесна възможност да организирате голям празник със семейството и приятелите си. Ако е възможно, вземете два дни от два дни – така че можете да се отпуснете след празника;
• Ако никой не гледа във вашата организация за рождените дни на служителите, тогава Опитайте се да не се фокусирате върху почивката си – Може би за него просто никой няма да помни;
• Ако всички празници във вашата компания гледат, просто предупреждавайте колегите си предварително, че не искате да празнувате рожденият ми ден. Стандартно извинение: «Не искам да празнувам деня, който за една година ме води до старост». Можете да излезете с нещо друго или просто да кажете, че не искате да празнувате и всички;
• 

  И можете да направите като в училище. Купи предварително сладкиши и плодове, поставени в кухнята на масата за хранене. Според общия пощенски списък, кажете на колегите, че се очаква да ги третират. Нека всички да кажат на своя рожден ден;

• Ако вашата организация бъде приета да даде подаръци за рождени дни, Това не означава, че сте длъжни да организирате почивка За целия екип.

Празнуват рождения ден или не – това е личен въпрос на всички. На първо място, човек го прави за себе си, така че сляпо наследяването на традициите на други хора не е задължително.

Ако ви харесва нашата статия и имате мисли за това, споделете с нас. Много е важно да знаем вашето мнение!