11 от най-добрите рокерски агенции на Русия – най-авторитетните руски персонални агенции

Какви агенции на Русия са най-добрите? 11 най-големи и най-авторитетни руски персонални агенции. Честен рейтинг на най-добрите агенции за набиране на персонал на Русия – на Lady-Magazine.Com

Търсенето на работа не е просто окупация. Но днес специалните фирми идват в спасителното-персонални агенции. С помощта на агенцията за персонала можете да намерите ново място на работа, дори не отхвърлям предварително от старото – че времето и семейният бюджет спестява значително, а нервите също се случват. Такава агенция може да избере мястото над публикацията или да работи по-близо до къщата.

11 най-авторитетни служители в Русия

1. «Котва»
   Тази фирма не само предлага кандидати за работа и работодатели на потенциални работници, но и Тестове и оценява бъдещите специалисти на компаниите. Това води статистиката на пазара на труда, проследява тенденциите в промените на заплатите. И предоставя услуги за управление на персонала, включително – може да бъде временно нареден персонал на малките – или, напротив, амбициозни проекти, без разтоварване на ненужни проблеми с ненужните служители, тяхното управление и мотивация. «Котва» Осигурява сериозна помощ на висши мениджъри в работата с временни служители.
   Отделен ред от услугите на тази агенция за набиране на персонал работи в нефтения и газовия и хотелския сектор. Това допринася за наличието на задълбочени познания в тези области.
2. «Услуги на Кели»
   Американска мозъчна пътека, която работи в почти всички градове на Русия и цис. Тази агенция за набиране на персонал е ангажирана с подбора на постоянен и временен персонал. Ако е необходимо, той ще помогне с контрола, мотивацията и заплатите.
   «Услуги на Кели» От дълго време работи в продажби и маркетинг, ангажирани в подбора на служители на офис, специалисти по финансиране, счетоводство, логистика и програмисти. Агенцията също така избира държавата за промишлени предприятия и работи директно с нея.
3. «Персонал на империя»
   Агенция, базирана 1995. Може би единствената агенция, която има свой собствен етичен кодекс. Не е изненадващо, защото набирането на персонал е трудната задача на връзката на хората. Може да има конфликти в нея и недоразумения, които в бъдеще няма да доведат нищо добро. Но тези проблеми предполагат персонала на империята.
   Клиентът, който е сключил споразумение с тази агенция, няма да бъде проблеми със служителите. В края на краищата, империята не само избира хора, оптимално подходящи по критериите, но също така взема предвид бъдещия им потенциал за растеж и развитие на компанията. Така че тя Помага на бизнеса най-високо качество и надежден начин.
4. «Консор»
   Тази агенция за набиране на персонал се намира в много региони на нашата страна и големи градове. Тя е пряко ангажирана Избор топ мениджъри и лидери на големи компании.
   Компанията също избира мениджъри по средата на линкове, сервизния персонал, масовите работници, се занимава с временни служители и помага да се издаде такава процедура като заключение за персонала.
5. «Максим»
   Фирмата се занимава с подбор на специалисти По-висок и среден. Но, в допълнение към работата с персонала, тази компания провежда своя анализ на пазара на труда и заплатите.
   Характеристиката на работата на Агенцията е, че повече от 80% от заповедите му са второто и последващите призиви на бивши клиенти, големи фирми на работодателите, което показва високо качество на работа с персонала.
6. «Vivat персонал»
   Голямо и красиво младо предприятие, ангажирано с персонал.
   Агенцията разработва индивидуална концепция за работа под всеки клиент, въз основа на нейните изисквания.
   Фирмата предоставя услуги като:
7. Избор на висши ръководители.
8. Избор на служители на всички области на дейност.
9. Организиране и провеждане на обучения.
10. Консултантска дейност на персонала.
11. Персоналът на Vivat създава хора за маса, както и регионални проекти.
12. Работи с сайта за търсене за всички специалитети и всякакъв вид заетост.
13. Агенция «Uniti»
    Това е една от най-старите агенции в Москва. Работи с персонала за дълго време.
    В същото време тя се доказа в такива сфери като:
14. Недвижим имот.
15. Дизайн.
16. Архитектура.
17. Продажба на инженерни и промишлени съоръжения, строителни материали, технологии.
18. Инвестиции.

Повечето от новите клиенти идват в компанията по препоръките на техните приятели, които вече са намерили нова работа поради единство.

19. «Метрополис»
    Мрежата на тези агенции обхваща не само Москва и региони, но и Страните от ОНД.
    Обширната география ви позволява да извършвате качествено търсене на висококвалифицирани рамки. Метрополис е разработил своята тактика на подбора на персонала, което намалява времето и цената на клиента, без да губи.
20. «Триумф»
    Агенция за персонал на пазара на труда от 1997 г. насам. Тази агенция работи не само с подбора на персонала на всички нива и квалификации, Той също така притежава:
• Тестове и оценява професията на кандидатите.
• Провежда обучение за обучение.
• Развива собствените си техники за мотивация на персонала.
• Ангажирани в проучването на консултации с персонала.
• Изследва пазара на свободните работни места и наблюдава промяната в заплатите.
21. «Президентът»
    Агенцията обръща голямо внимание на личните качества на кандидатите, следователно провежда разширени интервюта с определението за социалност, устойчивост на стрес и човешко творчество.
    И индивидуалният подход към всеки клиент позволява Да задоволи колкото е възможно повече Неговите изисквания.
22. «Gardarika»
    Агенция с офис в Санкт Петербург се занимава с подбор на персонал на всички нива и дава гаранция до годината, която много рядко може да се срещне на модерна запържване.
    Освен това, агенцията предвижда:
23. Правни услуги.
24. Работа на офиса на персонала.
25. Създаване на мотивационни системи.
26. Корпоративно обучение.
27. Стопанството на обучения.
28. Сертифициране на работни места.

Персоналните агенции имат своя собствена база данни на работодателите,С индикация за наличната свободна длъжност, както и базата данни на кандидатите, което показва всичките им професионални качества, умения и постижения.Почти всички водещи агенции работят не само на руския пазар, но и на

Международна арена.Големите персонални агенции имат големи предимства, защото в работата си на персонала опитни персонал, които притежават необходимите знания, ще могат да съберат пълноправен екип за успешна работа и бързото развитие на всеки бизнес.

Ако ви харесва нашата статия и имате мисли за това, споделете с нас! Много е важно да знаем вашето мнение!