Home / Кариера / 10 стъпки за повишаване на работното място – направи кариера заедно!

10 стъпки за повишаване на работното място – направи кариера заедно!

On 10.02.2017

133 Views

Как да се увеличи на работното място? 10 стъпки за повишаване на позицията – и сте готови да направите кариера? Всичко, от което се нуждаете, за да получите публикация и да направите промоция – на lady-magazine.Com

Кариера – напълно естествен процес, който е необходим и надзорен, и най-подчинен. Но уви, дори много усърден служител често се заби в кариерата. Как да се постигне добре дошъл увеличение на услугата и разширяване на правомощията с подходяща експанзия на заплатите?

Къде трябва да очакваме увеличение в положение – тайните на кариерното растеж

От което може да зависи от растежа на кариерата и защо вашият колега не сте, често получава награда под формата на промоция? Ние разбираме във формите на движение по кариерата на стълбата:

Кариера «Асансьор» Според заслуги. Кариерното растеж на служителя пряко зависи от резултатите от попълването на задачите, ако дружеството оценява работата се извършва съгласно схемата «какво сте работили». Като правило, в солидни дружества, тя е написана подробно как времето, което служителят трябва да работи на определена позиция, преди да се увеличи и уменията, които трябва да се появят в кариерата си «Арсенал».

Кариера «Асансьор» Според предпочитанията. Тази форма на повдигане в офиса може да бъде разделена на тайна и гласна. Първият се основава на някои скрити предпочитания, симпатии и други емоционални фактори. Вторият, обществеността – професионализъм и компетентност на служителя. Третата (рядка) форма на повдигане на предпочитания се основава на «Разхлабеност» – сходство на знаците, комуникацията «на една и съща вълна» или дори една общност по рокля. 1 и 3 варианта рядко се отбелязват в компетентни и далечни лидери (да се намесват със съчувствие и работа от бизнес хората не се приемат).
Кариерен асансьор като бонус за усърдие. В срок «ревност» не само изпълнението и отговорността на служителя, но и пълно смирение пред шефа си, съгласието във всички, задължителна подкрепа на шегата на главата от смях, приемане на част от шефа във всеки конфликт и.

Кариерен асансьор от «. \ T» или опит. Такава форма на повишаване присъства в тези дружества, в които насърчаването на служител с увеличение «Продажба на лято» или под ръководството на един шеф, или за работата в едно предприятие. В този случай той бързо ще отиде на увеличение, който работи по-дълго. Своеобразност «Лоялност» Компаниите или властите понякога надхвърлят всички заслуги и потенциал на служителите.
Кариерен асансьор с участието на самия служител. Ако опциите, описани по-горе, лекувани с увеличение без смущения, този случай е обратното. Служителят е пряко ангажиран в процеса на неговото увеличение. Или му предложи това издигане («Нека се справим?») или самият служител заявява това «узрял» За по-широки сили.

10 начина да получите желаната позиция – как да се постигне повишаване на работното място?

Принципи на промоция на кариера, които следват повечето компании:

Качествена работа. Решаващият фактор ще бъде резултат от работата ви. Вашата репутация, връщане в работата, потвърдена ефективност – критерии, въз основа на които топ мениджърите ще вземат решения – насърчават или не насърчават.
Съвместна дейност. Работа в екип. Office – не е клетка за поверителност, а не място за изразяване на позицията си «Sociopata». Бъдете с екип: Участвайте в проекти, самофинансиране на работните групи, предлагайте помощ, формирайте мнение за себе си като човек, който има време, с всички открива контакт и се развива изчерпателно.

Никога не закъснявайте за работното място. По-добре е да дойдете няколко минути по-рано сутрин и да се приберете вкъщи вечер няколко минути по-късно от други. Това ще създаде външния ви вид «ZEYS» да работиш. Себе си-«предназначение» Изберете, въз основа на възможностите, както самата компания, така и от техните реални възможности. «Лесно ми е да уча» – Тук няма да минеш, трябва да си готов за всичко.
Използвайте всички възможности за обучение и професионално развитие – на пълна бобина. Ако е необходимо да се коригират вече получените умения – моля свържете се с обучения, използвайте възможностите за допълнителни курсове и др. Във вашата квалификация, дори не се съмнявайте себе си, а не фактът, че управлението.

Комуникативност. Опитайте се да бъдете на една вълна с всички – не избягвайте да общувате с колеги, корпоративни събития и срещи. Трябва да станете, ако не и душата на екип, тогава човек, на който е надежден и в чиято надеждност е сигурен. Това е, трябва да станете за всички «Собствен».
Не забравяйте за съответствието на процедурата. Разбира се, вече знаете и ви вярвате, но в допълнение към вътрешните кандидати, ние също обмисляме. Следователно няма да боли да се актуализира автобиографията и да напише придружаващото писмо. Ако има правила за подаване на заявления за свободни работни места, тези правила трябва да бъдат ясно наблюдавани.

Обсъдете тласък с властите. Сам по себе си главата не може да знае за целите и стремежите си. И можете да използвате неговите препоръки. «Искрен» разговорът може да допринесе за повишаване. Стойността ще има препоръки от колеги от насоки.
Подгответе се за интервюта. Тази процедура, извършвана по време на прехода от една длъжност към друга, се осигурява за повечето компании. Интервюто може да бъде решаващ момент във вашето подобрение, така че този етап трябва да бъде подготвен предварително.

Не се стремят да бъдат необходими за текущата позиция. Станете незаменим, ще покажете на властите, че е по-добре от вас с публикацията си, никой не може да се справи. Съответно никой не иска да ви преведе на друга позиция – защо да загубите такава ценна рамка на това място. Ето защо продължава да се отказва от работа сто процента, да се върне в себе си и го научи на всички мъдри. Така че ако перспективите за увеличаване можете да замените. В същото време е задължително да се поемат и по-отговорни задачи, за да се покаже, че сте способни на повече. Делайте сериозния си подход към работата и отговорността на всички нива.
Потърсете контакт с ръководството. Не lysoming и робство, и честност, директност, принципна линия на поведение – без участие в интриги и колективни игрови игри, отговорност и други необходими качества. Управлението трябва да ви уважава.