Модел на конфликт и пристрастяване: идентифициране и настройка

Какви модели на поведение в конфликт и зависимост съществуват? Как да разпознаваме определени функции и да ги поправите? Конструктивно и разрушително поведение, конформизъм

Моделът на поведението е цялостен-нормативен комплекс от характерни характеристики на човек, който е проби от емоции, действия, гледни точки, действия и главни инсталации на индивид.

Как и къде се проявява моделът на поведение?

Забелязахте ли, че някои са в състояние да мислят, анализират и безстрашно да защитават позицията си, докато техните «Противоположности» разчитат изключително на ефекта от тълпата и да придобият изрична пасивност при вземането на решение? Това е модел на човешко поведение в обществото.

Ние се държим фундаментално по различен начин в различни ситуации. Някой може да бъде силен в дух, деспотичен и дори агресивен, но по отношение на всякакви слабости, един и същ човек веднага се превръща в пристрастяване тийнейджър, който забравя всичките си инсталации и принципи, завижда на вярващия обект.

Има и противоположни примери – пасивни и спокойни, на пръв поглед, жената може да се превърне в истински безмилостен звяр, да защити детето си. Всичко това показва: Моделите на поведението не са стабилна и постоянна функция на човек и могат да бъдат значително променени с хода на живота и под влиянието на определени ситуации.

Прояви на индивид в конфликт

В психологическата литература има няколко основни модела на поведение в конфликт. Всеки от тях води в цялостното възприемане на един или друг човек. Често нотирате ли искането за кандидатите, свързани с конфторци, търсещи работа? «Конфликтируем» – Концепцията е доста абстракция. Човек може да има разрушителна тактика на комуникацията, но за момента, за да се въздържа в ситуацията, от която се нуждаете.

Психологически модели «Стресиращ» Поведението на хората може да зависи от вида и повод на конфликта, неговия имидж, ценностите на междуличностните отношения за конкретни индивидуални, психологически и етични свойства на участниците в кавга.

Моделите на личното поведение осигуряват специфична инсталация на вкуса, продължителността, динамиката и метода за решаване на конфликта. Въз основа на това може да се заключи, че тези характеристики могат също да варират в зависимост от отношенията на опонентите, техните чувства един към друг, желанието да се уреди ситуацията, или срещу противоположност, «запаля» Тя е още по-силна.

Така, в конфликтна ситуация, се различават три основни поведения:

• Конструктивен;
• Разрушителен;
• Конформист.

Продуктивни конструктивни

Оптималната възможност за решаване на всеки спор. Хората, които имат конструктивен модел на поведение, не са пасивни и не са затворени в себе си. Те се опитват да намерят «Корен на злото» и бързо неутрализирайте.

Човек с такава позиция е лесен за отстъпки, ако помирението за него е по-важно от доказателството за неговия закон. Дори и да е 100% право, той няма да окаже натиск върху собствените си заключения за събеседника, внимателно го чува, без да прекъсва и анализира позицията си. Той никога не гледа на собствената си гледна точка като единствената вярна.

Никога не вярва на източниците на информация, които обикновено се приемат от истината в последната инстанция. Той се ръководи изключително конкретично в този конфликт, опитвайки се да го уреди с търсенето на компромис и в бъдеще не е да се върне към въпроса за кавга.

За конструктивен модел, завидна експозиция и самоконтрол. Конструктивен човек никога няма да скрие противника си, да унижи достойнството си, посочва грешките си. Тя казва изключително спокойно, не увеличава тоновете, наблюдава етикета. Независимо от конфликта на почвата, «Конструктивен» Тя има изключително приятелско отношение към неговия събеседник, но не достига до всичко.

В ежедневната комуникация, представители на този вид приятелски, неинтезирани, лаконични и пристанища, често екстроверти и алтруисти. Без да участвате в кавга и да си наблюдател от, «Конструктивен» действа като миротворец, опитвайки се да извлече приемливо и за двете страни. За съжаление, този модел е по-рядко срещан в съвременното общество.

Разрушителен разрушител

Пълната противоположност на първия модел на поведение в конфликт. Представители на този личен тип се стремят към една цел – непрекъснато разширяване, укрепване и стабилизиране на конфликтната ситуация. Тяхната вътрешна психология е насочена към въвеждане на партньор по всички удобни начини. Често става дума за открити обиди и изключително негативна оценка на личността на противника.

Характерната слабост на такива хора е невъзможност да се запазят в обществото и да се изправят правилно. Доказателство за законността му често отива в очевидна подигравка над околната среда, като привежда техните умствени способности, позицията на недоверие и подозрение по отношение на съперниците. И често това подозрение се основава на действията на «Разрушителен», който се опитва да улови и осъжда в други хора.

За разрешаване на спора с такъв представител е почти невъзможен; Понякога изглежда, че той получава не горивна еуфория от подстрекателя си. И наистина, в ежедневната комуникация на тези хора се обадиха «Енергийни вампири».

Те се успокояват само когато те «жертва» става напълно изтощен горещ спор. Като правило, резултатът от конфликта не води до конструктивно решение. Най-често кавгите се повтарят отново и отново, придобиват ярка експресивна сянка.

«Ужас» Често нарушава всички правила на етикета, едва ли може да се забавлява и нецензурно да се разни. Това е доста характерно «Разпенване». Моделът на деструктивно поведение никога не може да бъде оправдан, защото носи унищожаващи аспекти във връзка.

Опасен конформизъм

Каквото и да изглежда странно, най-опасният модел на поведение в конфликт. Ако имаш «Разрушителен» лесно може да се успокои, умишлено да се съгласи с неговия «Единственият истински» Становище, Т «конформист» Създаден да се обърне «Разрушителен» Дори лоялна личност.

Коордистерското поведение в кавга е изключително степента на пасивност и слабост. Лице, което има такава характеристика, е склонна да остави всички остри въпроси и изясняване, без които е практически нереалистично да се намери компромис. За него, абсолютно аморфен стил на комуникация, постоянен «Гигант» спътник, бягство от анализ на споровете.

Където «конформист» е напълно непоследователен в своите решения, думи, оценки и гледна точка. Днес той може да ви направи отстъпки, за да избегне конфликт, преди всичко, спасяването и утре може да съжалява отново, изразявайки точно обратния поглед върху днешния изглед.

«Конформист» Лесно се съгласявайте с противника и често изглежда, че просто не слуша и игнорира. Представителите на този тип често подтикват агресията в партньор или стават основни провокатори.

Пристрастяващо поведение – вид разрушително поведение, което причинява значителна вреда както на самата индивида, така и на околностите му. Под пристрастяването разбират желанието на реалността от реалността чрез промяна на собственото си съзнание. Инструментът за това често става алкохол, лекарство или психотропско вещество.

Какви са психологическите модели на пристрастяване разрушително поведение?

• Успокояващ – приемането на наркотици или алкохол, за да станат по-забавни, по-спокойни и общителни;
• Комуникативно – приемане на наркотици и алкохол с цел подобряване на комуникативните умения в комуникацията, приятелството и любовта;
• Активант – лошите навици се превръщат в източник на сили, бодрост, увереност, смелост и добро настроение;
• Манипулативен – използването на психоактивни вещества, за да се демонстрира тяхната оригиналност, уникалност, изключителност и превъзходство;
• Хедонистичен – приемането на повърхностно активни вещества и алкохол се дължи на желанието да се отпуснете физически, достигайки еуфория;
• Съответстващи – да бъдат «Както всеки», подушвам се «Подготовка», имитират пристрастяване на идол;
• Компенсаторно – има за цел да компенсира проблемите и чувствата на собствената си малоценност.

Не забравяйте – всички изброени свойства не са постоянни и подлежат на корекция. Ако искате да промените света за по-добро – започнете със себе си! Вземете себе си чрез самоконтрол и самодисциплина!