Болничен лист на Emboss: Колко трудно е процедурата за получаване на документ?
Какво трябва да знаете, като се свържете с медицинската институция за издаване на списък на болница? Защо е толкова важно да не се позволяват общи грешки при подаване на документ?
Някои хора вярват, че отиват в болницата, те автоматично губят част от дохода. Разбира се, ако работите за частен предприемач или върху себе си, това наистина е така. Ако сте официално подредени, просто трябва да сте запознати с информацията за това как да направите болен отпуск правилно, за да получите компенсация за инвалидност.
Как трябва да бъде декориран болничният лист в съответствие с правилата?
На първо място, трябва да се разбира, че не се прави във всички случаи. Което също е важно, правният документ не може да бъде издаден на адвокатско дружество. Организацията, в която обжалвате, трябва да има лиценз за медицински дейности.
Някои хора погрешно вярват, че болничните листове могат да бъдат издадени от работници на линейка, но не е така. Медикас от получаване на офиси, спешна помощ, както и станции за кръвопреливане не могат да бъдат извършени чрез проектиране и издаване на отпуск по болест в съответствие със специфичния съществуващ закон за процедурата за издаване на документ.
Дизайнът на болничния лист няма да изисква специална хартия червена гума. Освен това, за да го направите правилно, ще се изисква само паспорт.
Нямате нужда от политика на задължително здравно осигуряване. Документът трябва да бъде издаден по време на първичната жалба до лекаря (или за спешна хоспитализация), или при затваряне на болница. Днес ще говорим за официалния дизайн на болничния лист и ще разберем как да направим този документ да направим това за вашия работодател.
В какви случаи имате право да направите отпуск по болест?
Уви, макар и отпуск по болест и е част от живота на всеки работник, на фона му често възниква много конфликти с шефовете. Това е оправдано от неговото нежелание да плащат временни обезщетения за инвалидност. И това не е честно, прилично действие от страна на неговата страна. Затова, преди всичко трябва да знаете правата си и да разберете, в какви случаи в перифетиката на главния готвач.
Имате право да компенсирате временното увреждане в следните случаи:
Вие сте болни (ARVI, ORZ и други настинки също са включени в списъка на причините за регистрацията на болничния лист);- Сте били ранени несъвместими с нормалните професионални дейности;
- Получихте «Професионален» заболяване или нараняване в производството, където постоянно работите;
- Вашият член на семейството се разболява, който се нуждае от вашата грижа (обикновено децата са включени в тази категория);
- Вие сте били на троолания в санаториумни и курортни организации, в посока на лекаря, веднага след болничното лечение;
- Вие сте поставени в протези и ортопедичен отдел за инсталиране на протеза.
Първите два дни от болницата плаща лично вашия работодател. От третия ден на временното увреждане, компенсацията се начислява от фондовете на FSS в съответствие със закона. Имайте предвид, че тези плащания не могат да надвишават петнадесет хиляди рубли на календарен месец, защото дори ако печелите три пъти повече от тази сума, не е необходимо да разчитате на специални плащания. Някои фирми и предприятия плащат големи суми на своите служители (например, еквивалентни на средния месечен доход на дадено лице), обаче, такива действия от своя страна често водят до злоупотреба от втората.
Съгласно общоприетите правила получаването на обезщетението възниква от момента, в който служителят подаде документ за временно увреждане. Той е длъжен да го направи веднага след работа (на първия ден). Обикновено се издава обезщетение на заплата ден. Но ако заболяването е забавено и служителят изисква частични плащания, той може да представи документ в деня на следващата заплата – тогава плащанията ще идват редовно.
Как мога да направя болен отпуск?
От гледна точка на закона това е невъзможно да се направи това по принцип. Има обаче някои институции, готови да помогнат на служител в този въпрос.
Можете също да разрешите въпроса за разширяване на отпуска (платен), ако е болен по време на него. Регистрацията в същото време възниква по общо приет начин. Ваканцията на своя сметка обаче не може да бъде удължена.
Болницата кандидатка в този случай ще бъде възможна само след приключване на тази ваканция, ако е необходимо. Болницата по ваканция може не само да се разшири, но и да се прехвърли «Неизползван» Почивка в друго време. Но е необходимо да се освобождава от работодателя и да координира въпроса поотделно.
Можете да представите болен отпуск за шест месеца от момента, в който можете да работите след принудително «Ваканция». В този случай вие сте напълно спасени от правата за получаване на подходящи ползи. Въпреки това е изключително нежелателно да се забави този въпрос, в противен случай можете да се сблъскате с различни проблеми.
Как се издава документът?
Неправилно декорирана болница се счита за документално разстройство, така че може да не бъде прието от FSS. Услугата има пълното право да не го приеме на изчислението. Ето защо, вместо по-късно да се чудите какво да правите, ако болницата е неправилна, по-добре е да разбере и контролира процеса на издаване.
В случай, че вече сте издали неправилно завършен документ, имате право да се свържете с медицинската служба за нейната корекция. В коригирания документ трябва да има маркирани «дубликат».
Как да направим дубликат на грешен отпуск по болест? Помолете да премахнете всички грешки и несъответствия, например, несъответствието между датите в линиите «Започна работа» Лицева и гумена страна.
Следните подробности трябва да бъдат в режим на временен документ за инвалидност:
- Четлив (!) Надпис лекари със заключения и диагнози;
- Ясни разпечатки;
- Марки или имена на медицинско заведение в коя болница.
Ако документът е издаден от лекар, който практикува в частна клиника, тя трябва да съдържа не само фамилното му име, но и номера на лицензи, позволяващи да направят заключения относно временната неработоспособност. В други случаи документът може да се счита за невалиден. Задължителните детайли са името, името и покромишността на служителя, мястото на неговата работа и позицията, възрастта, вид патология. Например, при нараняване, докторът, който лекува болницата, задушава в него специални шифри, и ако човек се засилва, те поставят в колоната «Болести».
Трябва да се помни, че болницата е написана за три дни. И всеки път, когато трябва да присъствате на обективна консултация със специалист, след динамиката на вашето лечение. Ако е отрицателен, лекарят поставя специална бележка в документа, потвърждаващ този факт. Ако специалист вярва, че сте готови да започнете работа, той присвоява и предписва в конкретната дата на документа.
Как мога да направя преизчисляване на болничния лист?
Ако не сте съгласни с размера на компенсацията, имате пълното право да подадете подходящо изявление (. 14-1 параграф 1). Въпреки това, преизчислението не трябва да се брои във всички случаи.
Максимални срокове за болницата
Разбира се, хода на заболяването, както и времето на възстановяване, не може да предскаже дори най-висококвалифицираната лекаря с голям клиничен опит.
Въпреки това, има някои временни рамки, за които е невъзможно да се влезе в болничната ваканция, а именно:
- Детски грижи за деца под 7 години – през цялото време, докато детето е напълно излекувано;
- Грижи ваканция на възраст над 7 години – за 15 календарни дни;
- Ваканция за грижи над 15 години – за 3 календарни дни.
Ако се разболеете, посещаващият лекар ви дава списък с болнични условия с максимален период от 15 дни. Feldshera и зъболекарите могат да напишат документ само за 10 дни.
Ако заболяването е забавено, се свиква медицинска консултация, а отпускът за инвалидност се удължава до максимум 15 дни.
Документът трябва да бъде подаден в счетоводство не по-късно от шест месеца от датата на изявление. Въпреки това, не си струва да се затягате с крайните срокове тук, защото този документ ви дава не само правото да получавате съществени компенсации, но и потвърждава факта на валидната причина за отсъствието ви в услуга. В противен случай шефовете могат напълно да го разгледат като разходка.
За да не направите грешка с размера на ръководството, ние Ви съветваме да проверите датите с производствения календар.
Регистрирайте правилно правилно документите и никога няма да срещнете проблеми по време на работа!
