Грешки в интервюто: как да се избегнат грешки, когато приемате

Най-често срещаните грешки при получаване на работа – как да ги избегнем? Дамски магазин.COM ще каже как да не правим грешки на интервю с работодателя. Научете как да избягвате типични грешки при спътници

Такава традиционна процедура като Интервю – Това е много сложен и нервен тест за всеки кандидат. освен това, Резюме В интервюто играе по-малко важна роля от правилните отговори на въпросите на работодателя и компетентното поведение.

Какви грешки най-често позволяват на кандидатите и как да ги избегнат?

• Вашият външен вид. Всеки знае известната поговорка за първото впечатление «От дрехи». И идвайки в интервюто за пиърсинг на хранителните вещества, в модерни разкъсани дънки и тениска с Че Гевар, няма смисъл да се разчитат на одобрението на кандидатурата ви. Външният вид трябва да отговаря на ситуацията. Основни правила: без маратонки, маратонки и предизвикателно високи шипове. Няма торбички с висящи кожа на едро и дузина икони. Няма dreadlocks и ирокези. Перфектен вариант – класически костюм или пола / панталони (черно дъно, бял плот), чист прическа, дискретен грим. В случай на работа на творческа позиция можете да се обличате по-модерно, но в границите на разумните.
• Не се различават точността? Съжалявам с свободно място предварително. Закъсняйте за интервюто си – това означава незабавно да подпишете своята безотговорност. Имаше сериозни причини за закъснението? Обобщавам (не е оправдателно!) причина и да се извинява.
• Обичайте малко зареждате вашите предимства и доставяйте недостатъците? Що се отнася до втората точка – направете правото. Но внимавайте с първия: мениджърът с опит винаги ще почувства лъжа и прекомерната ви усърдие в разкрасяването на вашите таланти. Най-сериозната грешка ще бъде лъжа за вашия опит и квалификация – истината ще се отвори в първите дни на вашата работа. Така че бъдете честни с работодателя. Ако се страхувате, че ще бъдете отказани поради липсата на опит във всеки въпрос, кажете ми, че сте лесно обучени и готови да подобрите уменията си.
• «Кой ще си спомни старите ..». Никога не показват в лошата светлина на бившите си колеги и босове. Дори ако все още пиете Валериан след напускане на бивша работа. Първо, няма да ви публикува бъдещ работодател (дори напротив – предупреждение). Второ, вие не правите такива дела на бившите колеги и себе си (приличен човек никога няма да бъде за идващ и опит). Бъдете внимателни, правилно и отговорете на такива въпроси.
• «Колко ще получа?». Въпросът, който винаги се намира в адреса на кандидата. Но го попитайте неудобно и страшно. Всъщност няма какво да се страхувате. Страшно, което може да се случи – това е отказ. Но ти не искаш да искаш пари в дълг, но да си намериш работа. Следователно въпросът за пари е доста подходящ. Основното нещо не трябва да се приема, а не да се разпада и да се държи уверено. Като човек, който знае цената. Специалистите съветват първо да не задавате този въпрос и да изчакате, докато работодателят не говори за заплатата. Но често се случва, че преди да обсъдим основния проблем в интервюто, той дори не достига. И след заетостта, ще бъде много обидно да научите, че заплатата ви е по-ниска от тази на съсед, който продава зеленчуци на пазара. Ето защо, предварително (все още у дома), можете да къдравите – колко можете да разчитате на избраната позиция, за да сте готови да го наричате. И ако работодателят играе в мълчание, тогава в края на интервюто, задайте въпроса сам. Но само, ако сте сигурни, че се интересувате от вас.
• Интервюто се обърна към края, а работодателят не ви пита нищо? Очевидно не можеш да го заинтересуваш. Ако има интерес към жалбоподателя – определено ще. Същото се отнася и за вас: ако лихвата присъства, тогава ще има въпроси за бъдещата позиция – задълженията, въпроса за подчинеността, необходимостта от пътуване и др. Груба грешка ще бъде вашият въпрос – «Какво прави вашата компания?». За компанията трябва да знаете всичко – от историята си до най-новите пазарни новини.
• Без значение как репетирате предварително ролята на уверения жалбоподателка, чиито ограбвания от страна на компанията на компанията, вашите страхове и съмнения ще бъдат на лицето ви. И за опитен мениджър, не е трудно да се предположи, че скривате липсата на опит или нещо друго под неточността Бравада. Така че не забравяйте скромността, която трябва да бъде хармонично съчетана със самочувствие. Бесенс, Бхавалия и краката на масата – това е излишно.
• Прекомерното увреждане също не е на ръка. Ако бъдете зададен въпрос – «Какво можеш да правиш? Какво точно може да бъде полезно за нас?», Тази фраза «О, добре, добре, ще дам си!» – грешка. Подгответе се за устно резюме предварително, като подчертаете тези на вашите реални предимства, които ще ви отворят вратите до желаната длъжност.
• Дъвките се въртят още преди да отвори вратата към сградата. И в същото време и изключете мобилния си телефон. Е, разбира се, стриктно е забранено да се стигне до интервю в пушени дрехи и с миризмата на вчера «Лъки» Страни.
• Не споменавате в разговор, който все още имате дузина компании в списъка и във всеки от вас чакате скъп гост. Дори и да е така. Работодателят трябва да разбере, че само той мечтае да работи през целия си живот и други опции не смятат.
• Преди да излезете от офиса, Не забравяйте да попитате за по-нататъшно взаимодействие – Ще чакате ли обаждане, обадете се или отидете в удобно време.

И, разбира се, не забравяйте това прекъснете събеседника, говорете за проблемите си, хвърлете «Готино» датиране и разтягане на всеки отговор за 15-20 минути не трябва. Бъдете кратки, любезни, тактични, внимателни и внимателни. И не забравяйте, че ви избра, а не вие. Ето защо, докато не започнете работа, не е необходимо да изтегляте правата и да поискате социалния пакет и зъболекаря.