Как да поискате увеличение на заплатите? Ефективни думи.

Страхувам се да поискате повишаване на заплатата? Ще ви кажем как да го направите. Какви думи, методи, фрази ще помогнат в искането за повишаване на заплатата; Кога и как най-добре да се позове на ръководството за повишаване на заплатата, как да се избегнат грешки

Меркантилният брой на увеличението на заплатите винаги се счита за неудобно и «деликатен» В нашето общество. Въпреки това, човек, който познава цената добре, ще може да намери начини за решаване на този въпрос и ще стигне до пряк разговор с шефа. Днес ще разгледаме съветите на опитни хора, как да поискаме адекватно заплати.

Кога да поискате повишаване на заплатата? Правилно изберете момента

Както знаете, ръководството на всяка компания не бърза с увеличаването на заплатите на своите служители, докато не се интересува от техните по-енергични дейности, едновременно увеличаване на тяхното изпълнение. Повишаването на заплатите често е Влияние на лоста върху служителите, стимулиращи средства тяхното приобщаване, Награди за добра работа с перспектива за работа «още по-добре». Така лицето, което реши да поиска ръководството на дружеството да увеличи заплатата, трябва «съблазнявам» всичките си емоции и много добре Помислете за аргументи.

1. Първото нещо, което трябва да направите преди директния разговор за увеличаването на заплатите – Чуждестранна ситуация в компанията. Необходимо е внимателно да се попитам служителите, независимо дали има практикуващи в компанията – да увеличат заплатите, например, в определен момент, веднъж на всеки шест месеца или година. Също така е необходимо да се определи, От кого конкретно зависи от увеличаването на заплатата – от шефа си, или от главата на по-висок, към който не можете да кандидатствате за регламентите.
2. Също така определят Инфлацията в региона миналата година, както и Средно ниво на специалисти по заплатите Вашият профил в града, регион – тези данни могат да ви бъдат полезни в разговор с ръководството като аргумент.
3. 

   За такъв разговор, от който се нуждаете Изберете десния ден, Избягване на дни «Avralia», и съзнателно трудно – например, Петък, понеделник. Не закъснявайте да работите Преди да планирате да започнете разговор за повишаване на заплатата.  Най-доброто време за този разговор е след успешното завършване на някаква глобална работа в компанията, успешен проект, в който сте взели пряко и забележимо участие. Необходимо е да се въздържат от разговорите за увеличаването на заплатите, ако предприятието се очаква или тества, се очакват големи събития, голямо преструктуриране и реорганизация.

4. Ако изведнъж сте на вас като потенциален служител, Различна конкурентна компания, Това е много благоприятен момент за разговор за добавяне към заплата, като средство да ви държи на същото място.
5. Ако говорите директно за времето на разговора, тогава, според изследването на психолозите, тя трябва да бъде насрочена За средата на деня, по обяд – един час от деня. Е, ако можете да попитате колегите си или секретар за настроението на готвача.
6. Трябва да се извърши разговор с шефа Само един, без присъствието на колеги или други посетители на главния готвач. Ако шефът има много случаи – отменя разговора, не се качвайте «на Рогон».

Как да се подготвим за разговор за увеличаването на заплатата? Ние определяме с аргументи

1. Преди да започнете да говорим за повишаване на заплатата, трябва точно определят всичките си положителни качества, както и неговата важна роля в работата Общ отбор. Запомнете и избройте всичките си заслуги, производствени постижения и победи. Ако сте имали специални промоции – писма, благодаря, си струва да ги помните и след това да споменете в разговор.
2. За да попитате за увеличаване на заплатите, трябва да знаете здраво Сумата, за която кандидатствате, Трябва да се обмисли предварително. Често се случва заплатата на служителя да повиши сумата, която не е по-висока от 10% от предишната му заплата. Но тук има малък трик – попитайте сумата малко по-голяма от заплатата до шефа, малко търговия и намаляването на бара си, все още спря на тези 10%, за които сте очаквали в началото.
3. Предварително трябва отказвам, . \ T «Налягане под налягане» въз основа на факта, че сърцето на главния хвърлен. Настройте сериозен разговор, защото по същество е необходим бизнес преговори при нормална работа. Подобно на всички бизнес преговори, този процес изисква точното изявление на бизнес плана – трябва да се компилира, ще отиде на властите.
4. Преди важен разговор, от който се нуждаете Определете за себе си редица въпроси, които могат да зададат Вие, както и Помислете за точни и максимално твърди отговори на тях. Несигурно сама по себе си, хората могат да изяснят този разговор с друго лице за разбиране или дори отидете на психолог за съвет.

Как точно е необходимо да се зададат заплати? Ефективни думи, фрази, методи

• Трябва да се има предвид, че почти всички мениджъри на компанията са доста отрицателни за фразите от тип «Дойдох да помоля да ме повиша заплата» или «Считам, че заплатата ми трябва да се увеличи». Необходимо е да се подходи към този въпрос много фин и Започнете разговор, който не е фрази за увеличаването на заплатата, а за индексацията му. Резултатът, в този случай, може да се постигне, но по-фина психологическа маневра.
• 

  В никакъв случай да започнете разговор с главата с фрази «Аз съм сам работа в отдела», «Аз, Aki Bee, работя в полза на колективния без почивни дни и празници» – Това ще доведе до точно противоположния резултат. Ако мениджърът не падне от кабинета (и от работа) веднага, той със сигурност ще ви помни и не трябва да разчитате на бързо увеличение на заплатата. Разговорът трябва да започне най-спокойно, водещи аргументи. \ T «Анализирах инфлацията за миналата година – това беше 10%. В допълнение, нивото на заплатите на специалистите на моята квалификация е толкова много. Според мен имам право да разчитам на индексацията на заплатата си – особено след като участвах … Обемът на работата ми през последната година се увеличи … резултатите от работата ни позволяват да преценим ефективността на работата си в компанията ..».

• 

  Тъй като, както си спомним, увеличаването на заплатите много мениджъри считат стимулите за по-активната работа на служителите, както и насърчаването на техните заслуги към предприятието, В разговора е необходимо да се въвеждат аргументи за нейната ефективност в работата, развитието в полза на колективното и предприятието. Е, ако този разговор бъде потвърден от документите, графиците на резултатите от работата, изчисленията, финансовите и други доклади.

• Разговор Тя трябва да бъде сведена до факта, че ще спечелите не само директно, но и на целия екип, всички предприятия. Като аргумент, трябва да се донесе типът фраза «С увеличаване на заплатата, мога да реша повече от личните ми нужди, което означава, че мога напълно да се потопя в работата и да постигнете по-големи резултати в него». Добре, ако дадете Примери за увеличаване на функционалността ви на работното място – В края на краищата, ако извършвате повече задължения, отколкото в самото начало на работата, вашата заплата трябва да бъде увеличена и пропорционална – всеки лидер ще разбере и утвърдително.
• Ако по време на работата ви Преминаха курсове за обучение, поискаха да присъстват на обучителни семинари, участвали в конференции, получили един или друг опит, Трябва да напомняте на мениджъра за това. Станахте по-квалифициран служител, което означава, че имате малко по-голям от преди.
• Всеки лидер ще оцени, ако разговорът за увеличаването на заплатата ще продължите В светлината на техните обещаващи проекти. Кажи ни, Какво искате да постигнете в работата и професионалното обучение през следващата година, Както искаш Изградете работата си, направете го още по-ефективно. Ако се тревожите много – няма значение дали грабвате бележник с белези за елементите на разговора, за да не пропуснете важни детайли.
• Ако сте отказали да бъдат въведени или увеличите заплатата – но на по-малко количество, трябва да попитате главния готвач, при какви условия ще увеличите заплатата. Опитайте се да доведете разговора към логично завършване, т.е «Да» или «Не». Ако главата каза, че е готов да мисли – проверете с него, когато трябва да се обърнете към отговора и да изчакате спецификата – готвачът ще оцени вашия принцип, самочувствие.

Типични грешки при разговорите за повишаване на заплатите, които трябва да бъдат избегнати

• 

  Изнудване. Ако дойдете на мениджъра с изискване за повишаване на заплатата, в противен случай ще бъдете уволнени, не очаквайте заплатите за известно време. Това е груба грешка, която може да ви струва бизнес репутация, но не допринася за увеличаването на заплатата.

• Постоянно споменаване на заплатите на други служители, както и намеци на неефективна работа, грешки на други колеги – това е забранено приемане и шефът ще бъде прав, ако откаже да увеличи заплатата.
• 

  Порно тон. Опитвате се да се кълнат, някои кандидати за заплата се опитват да споменат в разговор с шефа на бедните гладни деца, тяхната домашна работа и болести. Песимизмът и сълзите могат да персонализират само главата си срещу вас, защото той се нуждае от самоуверени служители, които ще се радват да повишат заплатите.

• Упорито споменаване на темата за пари. В разговор с шефа е необходимо да се говори не само за най-известните заплати, но и за перспективите за нейния професионализъм, планове, както и постигнатите резултати в. Темата за работа дори при такъв търговски разговор трябва да бъде приоритет.