Възможно ли е за подрастващите и децата възможни – как и къде детето може да спечели

Взехме най-популярните и безопасни свободни работни места, където детето може да печели пари. Как да помогнем на дете или юношество, ако иска да работи? Правни въпроси – колко, как и къде могат да работят децата и как да се гарантира сигурността – погледнете лейди-списание.Com

За дете 13-17 години, изключително важен момент е възможността да се реализирате в работата. Дори ако е просто и ниско заплащане. Работата за тийнейджър е подготовка за зряла възраст, това е независимост, един вид способност за финансова грамотност и урок.

Където бебето може да спечели, и че законът казва тази тема?

17 свободни работни места, където бебето или тийнейджър могат да печелят пари

Някои майки и татковци вярват, че за децата си достатъчно джобни пари и работата може да навреди на процеса на обучение. Повечето от родителите са изправени пред деца, осъзнавайки, че независимостта и отговорността не се намесваха в никого, но само донесе полза. Дете и пари – Как да намерим златна среда?

Където може бебето «Свобода за проверка» И печелят пари?

Какви опции за работа предлагат днес малкия пазар?

1. интернет. Може би печелите солидни и няма да бъдат, но джобните разходи са достатъчни. Лесен план – безплатен график и възможността да работят правилно «С дивана» (и под надзора на майка ми). Какво ти е необходимо? Вашият електронен портфейл (според изискванията на работодателя – WebMoney, отрова или киви) и желанието за работа. Опции: Питащи писма; кликвания върху връзките; Rewit / copywrites (ако детето няма проблеми с грамотността); Поставяне на връзката; Места за мониторинг; Тестване на игри, рекламни снимки в Photoshop, съдържание за пълнене на уникално съдържание, попълване на новини, свободна практика, поддръжка на групата в социалните мрежи и др. Заплата – от 3000-5000 p / месец и по-горе.
2. Продава вестници. Лято, за да си намерят работа на такава работа. Просто трябва да заобиколите павилиони (или обикновени продажби за вестници) и да говорите «собственици». Работата е проста, заплатата обикновено се изплаща с фиксирана сума «За изход» Или процент на продажбите – обикновено от 450 p / ден.
3. Сплит реклами. Най-често тийнейджърите са привлечени от тази работа. Не се изисква знания и умения. Същността на работата – в откриването на реклами във вашия квартал. Заплата – 5000-14000 R / месец.
4. Пълнене / измиване. За такава работа момчетата често се приемат като стажанти или за лятото. Заплатата е достатъчно не само на джобни разходи – от 12000 p / месец.
5. Разпределение на рекламата по пощенски кутии. Против – много ще трябва да тичат, а не всяка веранда ще може да получи. Заплата – от 6000-8000 R / месец.
6. Куриер. Тази работа за ученици не е на възраст под 16 години – като правило, финансово отговорен. Същността на работата е в доставката на кореспонденция или стоки в града. Заплата – от 8000-10000 p / месец. Обикновено пътуват.
7. Почистване на територията, озеленяване на града. Най-често срещаната работа за учениците. Подобни свободни работни места (градинарство, боядисване на огради, ръководство на поръчка на територии, почистване на боклук и др.) Може да се намери навсякъде. Заплатата ще зависи от региона. Средно – от 6000-8000 p / месец.
8. Разпределение на листовки. Юноши, разпространение на рекламни листовки на обществени места, видя всички. Работа проста – предаване на листовки минувачи. Като правило, отнема около 2-3 часа на ден. За 1 доходност в големите градове плащат от 450-500 r.
9. Промотор. Тази работа предполага реклама на стоки (понякога с дегустация) в търговски центрове, магазини и изложби / панаири. Същността на работата е да предложим на посетителите продуктите се разгръщат на масата (например сирена, напитки, йогурти и др.Чест. Заплата – 80-300 R / h.
10. Работа в увеселителни паркове. Ето много опции – от билета до продавача на сладолед. Говоренето трябва да бъде директно с парка Ръководство. Заплата – 6000-8000 R / месец.
11. Писане на диплома / курсова работа или резюмета. Защо не? Ако тийнейджърът е в състояние да разреши такива задачи, тогава няма да липсва в поръчки. Много млади ученици или старши ученици напълно печелят дори в рисунки (ако има способности). Цена на 1-ви дипломиране – 3000-6000 R.
12. Помощник-учител. Момичетата от 16 години могат да си намерят работа в детската градина като помощник учител. Вярно, без санитарна книга и любов към децата не могат да направят. Заплата – около 6000-8000 p / месец.
13. Бавачка. Ако роднините или познатите имат деца, с които някак да седят, докато майките и татците на работа, тийнейджър може да се грижи за тях. Официално получават проблем ще бъде проблематичен (твърде много изисквания – образование, възраст и др.), но nanny за «Себе си» – е съвсем реално. Плащането на такава работа обикновено е почасово – от 100 p / h.
14. За животни. Много хора, оставяйки работа или почивка, не знаят – които напускат домашните си любимци. Това е отлична работа за тийнейджър – се грижи за куче или котки (или за други животни). Можете да вземете домашен любимец в моя дом (ако той не е проблематичен, а родителите не са против), но можете да се върнете у дома «Клиент» – пешеходни домашни любимци, фуражи, вземете. Ако клиентите не са достатъчни – можете да дадете реклами на форумите и рекламите на рекламите онлайн. Плащането обикновено договорно. Средна печалба – 6000-15000 R / месец.
15. Сервитьор. Най-популярната работа в юношите е особено през лятото. Например, в мрежата на McDonalds – вземете там от 16 години. Заплата – около 12000-14000. Или в обичайното кафене. Там, като правило, сервитьорът печели основно на съвети, което може да достигне 1000 p / ден (в зависимост от създаването).
16. Поща. От кореспонденцията на полицая до помощник директно по самата поща. Винаги липсва персонал. Можете да получите работа за периода на почивка или на непълно работно време. Вярно е, че заплатата е малка – около 7000-8000 рубли.
17. Хотел служител, хотел. Например, прислужница. Или работа на рецепцията, в гардероба, в кухнята и др. Заплатата ще зависи от това «звезда» Хотели.

В допълнение към изброените, има и други опции. Който търси, както казват – това определено ще намери.

Как и къде детето може да работи – всички правила по закон

По въпроса за наемането на непълнолетни, нашето законодателство дава определен отговор – подрастващите могат да работят (FZ No. 1032-1 от 19/04/91; членове 63, 65, 69, 70, 92, 24, 266, 269, 298, 298 , 342, 348.8 TC). Но – изключително при определени условия.

Ние разбираме и си спомним ..

Възраст на тийнейджър – когато вече можеш?

Трудов договор (TD) Организацията може да приключи с тийнейджър 16 (и по-възрастен). Ако тийнейджър е на възраст под 16 години, тогава условията за сключване на ТД са както следва:

• Работата не трябва да бъде пречка за изучаване. Това означава, че трябва да се направи по време на обучение.
• Детето вече е на 15 години, И по време на сключването на договора, той изследва в обща образователна институция (или вече е завършила училище). Допустима лесна работа, която не навреди на здравето на тийнейджър.
• Детето вече е на 14 години, И по време на сключването на договора, той изследва в общообразователна институция. Допустима лесна работа, която не навреди на здравето на тийнейджър. Не правят без писменото съгласие на мама (или папа), както и без разрешение от органите за настойничество.
• Дете – по-малко от 14 години. Допустима работа, която не навреди на моралното развитие и здравето – във физическото възпитание и спорт и други подобни организации (около. – подготовка за състезания, участие), както и в театри, циркове, кинематография, концертни организации (около. – Участие в създаването / изпълнението на строителните работи). Не правете без писменото съгласие на мама или папа, както и без разрешение от настойничеството (около. – посочване на продължителността на работата и другите условия). Трудовият договор се сключва с мама или татко.

Забранено от закона:

• Да се ??занимават с юноши без гражданство, чужденци или временно пребиваващи в страната.
• Инсталирайте за пробация на юношите работници. Това е, ако детето е създало пробен период на работа – това е незаконно (st. 70, CH.4 TC).
• Директни юноши.
• Привличане към извънредна работа, както и през нощта, на празници и през почивните дни.
• Въведете споразумение с тийнейджър за отговорност.
• Замяна на ваканционни юноши / помощ (компенсация).
• Премахване на тийнейджър от ваканция (st.125-126 TC).
• Отхвърлете тийнейджър за личното желание на работодателя (около. – Изключение: ликвидацията на дружеството) с нарушение на общите правила и без съгласието на органите за попечителство.

Къде да работим подзаглавие до 18 години (по закон)?

• В вредно производство и подземна работа.
• С опасни условия на труд.
• На работа, способна да причини вреда като морално развитие на тийнейджър и здравето му (около. – Работа с тютюневи изделия, с алкохол, с различни материали от еротично / порнографско съдържание, в нощни клубове, в хазартния бизнес и др.Чест.
• В строителните работи списъкът е представен в правителствения декрет от 25 години.02.2000 №163.
• В произведенията, подразбирани от движещи се тегла (st.65 TC, резолюция на Министерството на труда от 07/04/99 No. 7).
• На произведенията в религиозни организации, както и метода на часовника и непълно работно време.

Също така трябва да се помни:

1. Работният тийнейджър е длъжен да премине мед / инспекция, Подредени да работят и след това да го предадат на възраст годишно.
2. Ваканция за юноши по-дълги – 31 дни. Освен това, дайте го задължен по всяко време, че служителят е удобен (st.267 TC).
3. Ограничения на времето (st.92, 94 TC). За тийнейджър на 16 години: не повече от 24 часа седмици, когато работиш свободно от ученето, през учебната година – не повече от 12 часа седмично, с комбинация от работа с проучване – не повече от 2.5 часове / ден. За тийнейджър над 16: не повече от 35 часа / седмица, когато работите в свободното време, времето в хода на учебната година е не повече от 17,5 часа / седмица, когато комбинират работа с проучване – не повече от 4 часа / ден.
4. Заявление за приемане на ученик Подправя мама или татко.
5. За работа на тийнейджър 16-18 години Не се изисква съгласието на органите на настойничеството и майката с баща.
6. Декорацията на тийнейджъра е независима.
7. В договора работодателят трябва да регистрира всички условия на труд на юношеския служител.
8. Книга по труда Тийнейджърът е направен в задължителен, ако е работил над 5 дни в организацията (st.68 TC).
9. Стандарти за работни условия за тийнейджър: Ниво на шума – не повече от 70 dB, площ на работната станция – от 4.5 kV / m, таблица и стол – съответно, растежа на детето. Както и липсата на невропсихични товари, сензорни и визуални, монотонност на работата, емоционално пренапрежение.
10. Бизнесът на тийнейджъра може да бъде ангажиран в закона с 16 години. В този случай той е напълно способен и той регистрира бизнеса си за правата на възрастен – официално.

Детето отива на работа – кои документи може да се наложи?

• Граждански паспорт (раждане).
• История на заетостта.
• Сноси (пенсионно осигуряване BB).
• Военни счетоводни документи.
• Общ образователен документ.
• Копие на паспортната майка или папата.
• Помощ от образователна институция по график за проучване.
• Заключение на предварителен мед / инспекция (извършена за сметка на работодателя).
• За дете от 14-16 години – съгласие или татко на мама + съгласието на органите за настойничество.
• За дете до 14 години – съгласието на майката или татко + съгласието на органите за настойничество.
• Помощ от местните здравни клиники.

Как да помогнем на дете с детски бизнес и да осигурим своята сигурност – съвети за родителите

Вашето дете е нараснал и изисква собствена трудова книга? Все още не съм намерил работа, но наистина иска независимост?

Ще ви кажем – къде да търсите свободни работни места:

1. Първо, трябва да разгледате младежкия обмен на труда. Там, като правило, винаги има свободни работни места за тийнейджъри.
2. Следваща – органа за настойничество. Често текущите свободни работни места са публикувани точно на щандовете. Ако не – обжалваме директно на персонала.
3. Иска да предаде листовки? Кандидатствайте директно към момчетата, разпространение на рекламни листовки – те ще разкажат къде и кога да намерят работодател. В същото време питайте за заплатата и времето на работа.
4. Ние извършваме мониторинг на обществени организации и компании, Предлагайки подобни свободни работни места.
5. Интернет, за да ви помогне. Забележка: Намерени подобна компания, вижте законността на нейната работа.
6. Маркетинг / рекламни агенции. Те често привличат юноши за работа по техните акции или за разпространение на листовки.
7. Място на работа на родителите. Ами ако имат и подобни свободни работни места? Също така интервюирайте приятели и роднини.
8. Образователна институция, където детето ви научава. По време на ваканцията често има помощници за лесна ремонтна работа, почистване или отразяване на територията, както и асистенти на педагози в летните лагери за ученици от първични класове.
9. Работа в интернет. Търсим свободна практика и подобни сайтове (там, като правило, измама с пари – рядкост).

Детето отива на работа – как да се повиши сламата и да не стане центриране?

• Не се опитвайте да разубете детето си (няма да помогне) – бъдете приятел и невидимия ангел-пазител. Оценявайте желанието на детето да стане независим, да му помогне да се използва в възрастния трудов живот. Колкото повече дете ви се доверява, толкова по-голям е той – по-малко грешките ще бъдат в работата му.
• Не вземайте пари, които детето ви е спечелило. Дори «за съхранение». Това е неговите средства и той ще реши – къде да ги харчат. Особено след като най-често срещаните тийнейджъри отиват да работят, за да се натрупат в съня си. Не изискват дете да се отправят част от заплатата си «Към фонд за семейния бюджет». Тийнейджърът е дете и вашето свещено задължение – да запази семейството самостоятелно. Ако иска – помага себе си.
• Не указвайте – какво да харчите пари. Нека той, по метода на изпитание и грешки, ще разбере, че неправилното изпращане на пари води до бързо «Изчерпване» Портфейл.
• Не забравяйте да проверите благоприличието на работодателя и условията на труд. Децата заради липсата на жизнения опит просто не могат да забележат подробностите, които възрастните хора веднага ще кажат – «Бягам от тук». Трябва да отидете на работа, преди детето да стане и след това редовно проверява дали десността на детето ви не е нарушена.
• Трябва да знаете – къде точно е вашето дете. Или го помолете да напусне всеки час или да се съгласи, че го поставите в специален джоб «фар» (Си струва най-евтино, лесно е да се проследява – къде е детето сега и дори слушам кой общува).
• Не забравяйте да сте сигурни, че съществуването на писмен трудов договор (или договор за договор). В противен случай детето може да остави без заплата без заплата. И няма да можете да помогнете на нищо, защото няма съгласие – няма доказателства. Съществуват и случаи на вреда на юноши на работното място и в тази ситуация трудов договор – гаранция, че работодателят ще заплати лечението на вреда, получена по време на работа.
• Трудов договор с тийнейджър е длъжен да приключи в рамките на 3 дни След началото на работата. Идеален вариант – ако пристигнете с детето и се уверете, че този договор е подписан.

Кога трябва да се намеси?

1. Ако нормите за условия на труд, определени от закона са нарушени. Например, детето е подредено на автомивка в нощна смяна.
2. Ако дете «Kinuli» Със заплати.
3. Ако работодателят или условията на труд изглеждат подозрителни за вас.
4. Ако детето не е издадено на ТК или трудов договор.
5. Ако детето плати заплата в «Плик».
6. Ако детето е твърде уморено.
7. Ако оценките в образователната институция се влошават, а учителите се оплакват.
8. Бъди дете и помощник. Първите стъпки в Apulthy Life винаги не са лесни.

Ако ви харесва нашата статия и имате мисли за това, споделете с нас. Много е важно да знаем вашето мнение!